What is sustainable work?
"In a world that distinguishes between who is working to live from who is living to work, we believe that it is and should be possible living the work"
The sustainable work's framework, summarizing which factors allow the work to be sustainable, is composed of three dimensions:
Grasp the meaning and value of work, take care of your psycho-physical well-being, invest in developing hard and soft skills, and build professional and leadership relationships.
Target 5.1: End all forms of discrimination against all women and girls everywhere
Target 5.5: Ensure women’s full and effective participation and equal opportunities for leadership at all levels of decision-making in political, economic and public life
• Attraverso i servizi che mettiamo a disposizione della comunità e del market, in particolare attraverso i percorsi di formazione e di sviluppo del personale e la formazione finanziata erogata dalla nostra Learning & Development Practice
• Maintaining the continuous learning with colonna pornte della nostra strategy indidirizzata ai dipendenti interni, with increasing investment in iniziative di formazione and thesis alla condivisione delle competenze
• Offrendo formazione gratis, attraverso i finanziamenti a disposizione del settore, per i nostri candidati, per i lavoratori and per le persone che si rivolgono alle aziende del Gruppo per trovare or ritrovare la propria strada nel mondo del lavoro
• Proposing our international volunteer project “Destination Work”, and structuring iniziative locali thesis to migrate l’employability all’interno delle comunità in cui operiamo
La nostra risposta all’SDG 8 will contribute to the raggiungimento dell’obiettivo:
• Attraverso l’intera gamma dei nostri servizi, che ha come fine last quello di dare valore al lavoro and centralità alla persona
• With il nostro impegno a migliorare l’employability, in particolare con iniziative mirate alla popolazione giovane e alle persone vulnerabili
• Promoting responsibility with respect to the principle of free competition, regulation and loyalty
• Creating a migliore labor market, sustaining the rule of thumb che offfrono maggiore protezione ai lavoratori and assuming an active role in the contrast alla corruzione and any form of abuse or illicit behavior