Come primo step, sono state raccolte fonti documentali istituzionali – internazionali e locali, pubbliche e non pubbliche, interne ed esterne al Gruppo – use a ricotruire informazioni and linee guide rispetto al settore “lavoro e gestione delle risorse umane”, on the theme of environmental sostenibilità and sociale, the all’impatto del Covid-19. This test subject has permission to photograph the current contest and individual and eventual trend or emergent theme. For analysis and content if it is fact to ricorso all’utilizzo of a motore of semantic analysis, che nello specifico ha permesso di: define e la tassonomia, ovvero le regole per la comprensione del contesto specifico del settore, necessarie per realizzare l’analisi. La tassonomia viene definita sulla base di testi ritenuti di riferencing per la CSR (come ad esempio, l’”Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile” delle Nazioni Unite) and per il settore (come ad esempio, la “Dichiarazione sui principi ei diritti del lavoro “ dell’ILO); to analyze the semantic engine of the fonti documentali raccolte, to determine the number of the occurrence and the co-occorenze dei concetti presenti all’interno dei documenti. The presupposition of this type of analysis is infatti che as più a topical sia ricorrente, and quindi both più elevate sono le sue occorrenze, both più this può essere considered “rising” per il settore.
The result of this process is the presentation of the costruzione dell’ALBERO DEI TEMI 2020.